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2015年度管理岗述职和员工民主测评大会
作者: 发布于:2016-1-13 9:18:50 点击量:
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        为了更加客观地评价各中心、分公司和员工个人一年来的履行岗位职责的情况,并接受来自公司领导及全体员工的审核,2016年1月9日上午9点,公司在办公楼一楼大厅举行了“2015年度管理岗述职和民主测评”大会。 
 
        会上,刘延珲副总裁首先宣读了管理岗述职方案,并公布此次述职的先后顺序,为大会的顺利进行做好了前期的准备工作。随后,人力资源管理中心总监助理刘赫针对民主测评方法做了详细的说明,使得此次民主测评能够更加公平、公正、公开。
  
刘延珲副总裁宣读管理岗述职方案
 
        为了使本次大会能够合理有序地展开,述职大会主要分为三个部分进行:副总裁级别、总监级别和中层管理级别,共三十一人。会上,各位管理层领导对2015年的工作情况展开了详细地阐述,在汇报自己取得成绩的同时,也查找出自己的不足以及2016年的工作目标和努力方向。
 
 副总裁级别管理者进行述职演讲
 
运营管理一、二、三中心总监进行述职
 
信心中心、技术中心、保障中心总监进行述职
 
人力资源管理中心、财务管理中心、综合办公室高管进行述职
 
华阳出租车管理者进行述职
 
保障中心中层管理者进行述职
 
技术中心中层管理者进行述职
 
信息中心、出租车中层管理者进行述职
 
 
运营管理二、三中心中层管理者进行述职
 
运营管理一中心中层管理者进行述职
 
综合办公室中层管理者进行述职
        
公司各位领导在认真对管理者进行民主测评
 
        为了表达董事长和总裁对员工的关心、关怀和厚爱,增强企业的凝聚力、向心力,推进企业文化建设,使员工拥有幸福感、归属感,公司于2016年1月1日起,为员工再添福利—“员工生日祝福”。在此次大会期间,运营管理二中心的安装技工鞠万彬同志正好迎来自己的生日,为了表示对员工的关爱与祝福,总裁亲自为员工送上了亲笔签名的贺卡和生日蛋糕,并与员工合影留念。鞠万彬同志对董事长和总裁的关心与关怀表示衷心的谢意。
 
总裁赵琪、工会主席闫文化与鞠万彬同志合影留念
 
        会议结束时,总裁说:“2015年的述职伴随着回顾与展望,收获与喜悦,成就与不足,圆满地落下帷幕。我们之所以述职,就是把各中心、分公司一年的工作进行总结、归纳、提炼,然后向管理层级和全体员工做以汇报,让员工们对寰旗这一年的整个发展历程有所了解。”
 
员工们在认真领会会议精神
       
        会上,总裁将2015年的工作以一条线的形式做以总结。总裁说:“2015年我们的主攻方向是车联网,覆盖范围是整个吉祥坊最新手机官网;那么既然有主攻,就得有战略,战略有两个布局,三客项目作为主战场和普通货车作为副战场;接下来又对战术进行了解读:三客主战场的战术是在一至六月份,集中所有的优势兵力,打了一场漂亮的歼灭战;六月末时,我们完成了三客安装一万三千台;七至九月份,我们把主战场分割成三个战场,分兵三路,由运营中心的三员大将带领三个中心向整个吉祥坊最新手机官网继续挺进,完成了全省整个售后服务体系,三客建立了三十个售后网点,很好地承接了三客的售后服务工作。普货战场的战术采取的是抱团取暖,合作共赢的形式,以主城区长春为中心向全省辐射。整个一年的货车售后、安装和服务网点一共有三十二个,全年安装了货车一万五千五百三十八台。在前两个布局的基础之上,我们十到十二月份又展开了一场突击战,主攻目标—危货市场。“大干八十天,再加一把力”。最后,我们以“缴获”了637台的危货“战利品”作为2015年稳健发展年的完美收官。这就是一条主线,今天三十一位管理者的述职就是围绕于此展开的。”总裁表示,回顾2015年,我们是在忙碌与充实中度过的,是员工用无私和大爱演绎了一个又一个的精彩故事,也正是有员工的敬业坚持、努力拼搏和强大的凝聚力才成就了寰旗的今天。
 
        总裁强调:“一花独放不是春,百花齐放春满园,我们今天取得的成就来源于员工的凝聚力,凝聚力是我们的寰旗精神,凝聚力是我们的标志,凝聚力是我们的精神风貌!”最后,总裁希望2016年员工们能用强大的凝聚力的正能量来实现寰旗的腾飞!同时,向过去一年付出辛苦和劳动的高管和全体员工表示诚挚的谢意。
 
总裁赵琪将公司一年的发展以一条线的形式展开说明
                                   
 
 综合办公室
                                  
 
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